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高爱红 徐勋平 本报记者 练 炼
近日,在星子县白鹿镇五里村,记者见到了不久前当选村委会主任的大学生“村官”余盼盼,1988年8月出生的小余主任欣慰地告诉记者:“我原来在村里当助理,这次当选村里的主官,一开始感觉挺有压力的,但一个月下来,现在适应了,各项工作都能得心应手地拿下来,因为我一直在基层,后来考上乡镇公务员,也没有离开过村里。”
像余盼盼这样,在九江市2011年村级换届选举中,当选村“两委”主官的大学生“村官”有27人,其中当选村党组织书记18人、村委会主任9人。全市共有175人当选村“两委”委员,占符合条件在岗“村官”总数的64.1% ,走在全省前列。一大批“80”后“村官”脱颖而出,成为村里的当家人,这得益于近年来九江市不断创新加强“村官”队伍建设。
加强组织领导,夯实工作基础
“希望大家把基层工作阅历视为人生财富,正确处理好理想与现实、学习与实践、做人与做事的关系,放下架子做人、拉开架式做事,在农村广阔天地磨炼意志,增长才干。”省政协副主席、九江市委书记钟利贵与大学生“村官”面对面亲切交流时如是说。近年来,九江市委加强大学生“村官”队伍建设,先后两次召开全市“村官”座谈会。该市有关部门定期召开会议,共同推进“村官”队伍的建设与管理。市县财政每年安排专项管理资金。市委组织部、村建办特设大学生“村官”管理科实行专门管理、跟踪管理。每年深入选聘对象毕业高校、工作单位、原籍村(社区)实地,采取“三见三问”(见单位领导、见人事档案与党员档案、见本人,问资格条件、问政治表现、问兴趣特长)的方式,全面了解选聘对象的德才表现,确保将优秀人才选聘到农村基层。
为了让刚刚毕业的大学生到村上任后迅速进入角色,九江市委坚持举办“村官”岗前培训班,实行封闭教学,由市委组织部科长担任班主任,全程带班,建立临时党支部、班委会,实行支委、班委“两委”自我管理、自我服务的模式,开展争创学习优、活动优、作风优“三优”学员活动,营造了创先争优的氛围,还组织他们到农村基层组织考察学习,赴井冈山接受革命传统教育,到华西村参观,增强了培训的实践性,为他们投身基层工作奠定了良好的思想基础。各县(市、区)也非常重视大学生“村官”的健康成长,强化政策待遇保障,县乡村各级党组织都对“村官”高看一眼、厚爱三分,在工资补贴发放、食宿安排、评先表彰等方面予以无微不至的关怀,确保大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动、出得彩。
优化培养方式,引导健康成长
“硕士村官”蔡萍深有感触地对记者说:“刚到村时,我常常无所适从,非常感谢这几年来在基层的吃苦锻炼,让我长了实践本领,慢慢地,我收获了成熟,增强了自信。”乡镇换届后,原任庐山区虞家河乡郭桥村党支部书记助理的蔡萍,已提为该区威家镇党委委员。近年来,九江市委坚持在实践中培养“村官”, 强化“实践励才”、“基层励才”
来源:江西日报
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