招聘岗位
鉴于工作需要，经庐山市城市管理局研究，决定面向社会公开招聘15名城管执法辅助人员，现公告如下：
一、指导思想
坚持公开、公正、公平、择优的原则，把优秀人才选拔到城市管理队伍中来，促进全市城市管理队伍素质提高和结构优化。
二、招聘人数
本次共计招聘执法辅助人员15名，均为男性。
三、招聘条件及要求
（一）拥护中国共产党领导，遵守国家宪法和法律法规，热爱城市管理事业，五官端正，身体健康，无纹身，无违法违纪记录。
（二）高中及以上文化（退伍军人优先录用）。
（三）发布本公告之日年龄在十八周岁及以上（2005年6月27日及以前出生），三十五周岁及以下（1988年6月27日及以后出生）以本人身份证日期为准，身高170cm以上。
（四）庐山市城区有固定住所。
（五）具有以下情况之一的，不具备报名资格：
1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2、被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
3、有严重违反劳动纪律和法律法规并被聘用单位辞退，有解聘记录的;
4、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5、本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
6、其他按照国家规定不适宜从事城市管理综合执法辅助工作的。
四、招聘方式
招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优原则，按照报名、资格审查、面试、体检、政审等程序开展，资格审查、政治审查贯穿聘用全过程。
(一) 发布招聘公告
通过智工人力等微信公众号发布，面向社会公开招聘。
(二)组织报名、资格审查程序
1.报名所需材料:凡符合报名条件者持身份证、户口本、退伍证、无犯罪记录证明(自行前往户口所在派出所办理)等有效证件和复印件，并携带近期免冠1寸照片2张，如实填写《信息采集表》在规定时间内到指定地点报名，不接受电话报名、网上报名、信函报名。
2.报名时间：2023年6月27日--2023年7月13日（上午：8:00--12:00 下午：13:30--18:00）
(三)招考方式:初审合格后再面试，面试总分按100分计算。面试主要测试应聘者的语言表达能力，逻辑思维、应变能力和组织能力等。面试时间地点另行通知。
(四)体检:
1.按照成绩从高分到低分依照计划数择优确定体检对象，体检对象应按规定时间到达体检地点，否则视为放弃体检。
2.参照事业单位人员招聘录用标准进行体检，体检费用自理。因其他原因产生的缺额将依次替补。
(五)公示:按面试成绩确定拟聘用人员名单，向社会公示7天，公示期内无异议的方可聘用。
(六)资格审查贯穿于招聘全过程，凡发现条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。
五、工作待遇
城管执法辅助人员个人工资总量纳入财政预算，纳入工作绩效考核。
(一)参照现有庐山市城市管理局执法辅助人员工资待遇。
(二)此次招聘的人员实行劳务派遣制，录用者试用期一个月，试用合格的，与江西智工人力资源服务有限公司依法签订正式劳动合同，首次签订劳动合同期限为一年，合同期满根据相关规定办理续聘手续。如工作期间，出现严重违规违纪行为，聘用单位可以解除聘用关系。
(三)按有关规定缴纳社保。个人缴纳部分由本人负担，单位缴纳的部分统一由市财政负担。
(四)招聘对象长期户外工作，常态性加班，
(五)因城市管理工作特殊，每周休息一天，另行安排加班的，加班费另算(加班费标准按用工单位标准执行)。
(六)政审考察
重点审核应聘人员本人、家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况。考察不合格者，不予录用，按考生岗位总成绩从高分到低分依次递补进入考察。
其他事项：
（一）考试违纪人员按照《江西省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》有关规定处理。为维护公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员，或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考人员本人承担。
(二）报考人员对本公告相关信息有异议的，可在公告公布之日起5日内向市人力资源和社会保障局反映，以便及时纠正，联系电话：0792-2557923
（三）各科目（初审、面试）考试前需携带本人有效身份证件或相关证明材料。
（四）本次招聘的考试成绩、有关通知、公示等信息，统一在智工人力微信公众号发布，不再另行通知，请报考人员随时自行留意。
六、附则
相关内容由江西智工人力资源服务有限公司负责具体解释。
报名地点：江西智工人力资源服务有限公司2楼综合部
江西智工人力资源服务有限公司2023年6月27日
智工人力江西省九江市庐山市西拓安置区9-201
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发表于 2023-6-28 07:55:13
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