根据乡村振兴就业帮扶相关政策精神,为更好发挥公益性岗位乡村振兴兜底保障作用,我镇近期对满三年的乡村振兴岗位进行评估安置。结合各村实际,按照稳慎要求,完善帮扶办法,做好政策衔接和就业服务。
对吉山村、桥北村等公益性岗位已满三年人员进行实地走访,核实在岗人员身份、摸清人员家庭情况,与在岗人员进行面对面交流,询问岗位类型、工作胜任程度。对补贴期满后仍然难以通过其他渠道实现就业的脱贫人员,再次按照程序通过公益性岗位给予安置,并报送市就创中心备案。
对满三年人员进行评估考核,根据实际情况与村委会沟通,确定续签。完善重新聘用上岗流程。经过个人申请、村级审核、公示公开、乡级审批、签订协议等程序方得上岗,严禁优亲厚友、轮流上岗、冒名顶岗、一人多岗等现象。
在确定人员的同时,强化岗位管理细则,对公益性岗位人员的上岗情况、工作考核和补贴发放等方面进行严格把关。各村按协议规定对公益性岗位人员进行日常考核,建立人员动态管理台账,镇级定期汇总、不定期抽查,坚决杜绝虚设岗位、冒名顶替等现象。
华林镇坚持“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”的原则,切实做好公益性岗位开发管理工作,帮助困难群体就业、提高脱贫人口的家庭收入,切实助力乡村振兴。