市委人才工作领导小组会暨第四季度人才工作调度会召开

庐山小人物

 

12月15日，庐山市召开市委人才工作领导小组会暨第四季度人才工作调度会，市委常委、组织部部长易晓剑出席会议并讲话，市委组织部副部长曾明明主持会议。市委人才工作领导小组成员单位主要负责同志和人才工作者等50余人参加会议。

 

 

会上，传达学习了九江市委、市政府印发的《关于打造长江经济带重要人才集聚高地的若干举措（试行）》文件精神，解读了《2022年度县（市、区）人才基础工作量化评分要点》，听取了各成员单位人才工作汇报及下步工作打算。

 

 

易晓剑指出：今年以来，全市人才工作稳步推进，成功创建了东林雨露“海智计划”工作站。搭建了全国科普教育基地、省级工程研究中心、博士后创新实践基地、省级科技企业创业孵化器等高层次人才平台。10人进入省“双千计划”人才现场考察，9人入选九江市“双百双千”人才工程。

 

 

就如何做好全市人才工作，易晓剑强调：要总结成绩，正视差距，对标“作示范、勇争先”。要深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，对标“作示范、勇争先”的目标，站在服务全市高质量发展的高度，精心谋划人才工作，以务实的机制和举措推动人才工作。要深化思想认识，正视差距不足，锚定目标任务，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，稳步推进全市人才工作。要统筹协调，强化合力，助力实现“进位赶超”。各成员单位要主动认领任务，对照量化评分要点做到不漏一项不落一分，确保考评指标都有归属和落脚；要压实工作责任，落实专人负责制度，做好对接工作，扎实做好基础分和加分项佐证的资料收集汇总，确保高质量完成报送；要落实考评机制，形成市委人才办牵头抓总、成员单位各司其职的协作机制。要主动加强与上级业务主管部门的对接，确保对上人才工作考评圆满完成，力争达到预期目标。要高位推动，超前谋划，创优人才“庐山品牌”。要统筹做好人才“引育留用”文章，优化升级人才政策；推进“一县区一特色、一部门一亮点”工作，精心打造旅游人才示范区；要深挖企业潜力，鼓励企业与技术支持单位和总部共建省外科研人才飞地，借“外智”育“内才”；要做好与中科院庐山植物园和中科院鄱湖站的对接服务工作，强化政研合作；做好九江市“浔城英才”等上级人才工程组织申报工作；要运行维护好“一站式”人才综合服务平台和人才专窗，大力提升人才事项办理便利度。

 

 

来源庐山市组微讯

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