庐山市持续发挥乡土人才作用，将其作为巩固脱贫攻坚成果与推进乡村振兴的“粘合剂”，为推动乡村振兴注入“源头活水”。
推动人才转化提升。连续举办优秀拔尖人才评选系列活动，重点从种养殖大户、返乡创业大学生、农技员、能工巧匠等队伍中评选与培养，按照企业经营管理人才、农村实用人才、青年人才、专业技术人才和高技能人才等5个类型进行评选，并开展为期3年的培养，给予人才特殊津贴。选拔的24名庐山市优秀拔尖人才，成功入选九江市“双百双千”人才工程，其中，程招星获2020年“全国劳动模范”荣誉称号。
实施乡村聚才行动。通过村级党组织推荐、乡镇党委审核、县级组织部门备案的方式，对全市各类人才进行分类统计管理，共入库31511人，其中乡土人才11864人，占比达37.7%。依托各地不同特色产业，因地制宜成立各类专业合作社416个，其中涉农专业合作社73个，通过“合作社 农户”“党支部 合作社”的模式，带领全市1000余名农民脱贫致富。
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庐山市海会镇农村实用人才创业示范基地全貌。
充实乡土人才师资。成立12个人才服务站和5个新型职业农民实训基地，围绕茶叶、水稻、葡萄、毛芋头、荷花、中药材等区域特色种养殖主导产业，选派130名懂技术、有经验的“土专家”“田秀才”，为农民提供“点单式”技术指导，全年累计开展技术指导3200余人次。
2020年，庐山市全部66个行政村集体经济经营性收入超5万元，其中10万元以上的行政村43个，占65.1%，50万元至200万元的行政村4个，占比6.1%。逐步形成了以人才培育带动产业兴旺，以产业兴旺壮大集体经济，助推乡村振兴。
（来源：“当代江西”客户端）
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