找回密码

尚庐山(原星子网)

查看: 1570|回复: 8
收起左侧

老板,你能请我父亲吃顿饭吗?感动了上亿人!!

[复制链接]
发表于 2015-4-13 09:19:38 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自江西

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册

x
      毕业后,我进了北京一家外贸公司行政部,每天的工作就是打杂,打字、复印、整理资料。我努力做好自己的本职工作,只想在这座城市站住脚。
  
  因为性格内向,不爱出风头,常常一天在办公室也说不了几句话。同事们对我都很客气,但互相也保持着各自的距离。
  
  一天,父亲打来电话说,要来住一段时间。其实,我知道,父亲不过是想来看看我生活得怎么样,住在哪里?工作环境如何?有没有朋友?
  
  母亲较早去世,父亲一手把我拉扯大,童年的记忆里,全是我坐在父亲凤凰牌自行车的大梁上,跟着他一条街一条街地卖豆腐。
  
  我在这座城市没有朋友,而且钱也少,这样的我怎么才能给父亲一个放心的理由?思前想后,我决定向老板求助。
  
  那一整天,我都小心翼翼地观察着老板的动向,他肯定不认识我,我该怎么开口?他会不会答应我这个滑稽的要求?我无比忐忑,挨到下班,才硬着头皮敲开了他办公室的门。
  
  这是我在公司工作大半年后,第一次走进老板的办公室。看我进来,他略有疑惑地问,你是?
  
  我无比尴尬,结结巴巴地表明身份。
  
  老板看我憋红的脸,微笑着说:“有事慢慢说。”
  
  我停顿了很久,说:“希望您能请我父亲吃顿饭,或让公司负责人请我父亲吃顿饭,以公司的名义。”
  
  我鼓足好大的勇气,说了很多我和父亲的事,“父亲不放心我,总觉得我在外面会受委屈,其实挺好的,工作稳定,也被领导和同事照顾……”
  
  因为紧张,我的脸涨得通红,怕他不同意,又赶紧结结巴巴地补充:“当然,饭钱我自己来出……”
  
  没等我说完,他回应:“周五晚上一起吃饭,好吗?”
  
  我一愣,随即激动起来:“可,可以,哪天都可以。”
  
  “那好,你休几天假,多带老人到处走走,我跟司机交代一下,这几天外出就用公司的车。”
  
  我慌忙摆手:“不,不用,真的不用,太感谢您了。”不知说什么好,我索性弯身,给他鞠了一躬。
  
  周五下班前,司机找到我,陪我一起到火车站接父亲去酒店。
  
  司机说了酒店的名字,我很意外,那是个非常豪华的酒店,我从未进去过。
  
  那是一顿丰盛而温暖的晚餐,饭菜丰盛,老板带了好酒,公司中层都参加了。
  
  很多人都不认识我,平常仅限于见面点头,而在这顿饭中,他们都表现得和我很熟悉,夸我某个文案写得好,每天总是很早到单位。
  
  大家随意地聊天,说笑,并陪着父亲喝到尽兴。
  
  之后的两天,司机一大早就等在我租住的楼下,带我和父亲一起转遍了这座美丽的城市。
  
  两天后,父亲买了回去的票,说:来之前的确很不放心,原本想住一段日子,但看我生活得很好,他可以放心地走了。
  
  父亲走后,我准备好好向老板说谢谢。可还没等我去找他,老板就召开了公司全体人员大会。
  
  会上,老板点了我的名字,他先为曾经对我和所有像我这样的员工的不了解表示了道歉。
  
  接着他说,要谢谢我对他提出的这个要求,让他知道了,作为一个集体,公司不仅是工作的地方,也是每个人相互关心和爱护的大家庭。
  
  除了竞争,除了上进,除了利润和发展,还应该有着寻常家庭的温暖。
  
  这才是一个好的集体,一个能永远朝前走的集体。说着,老板站起来,给所有员工深深鞠了一躬。
  
  在持久不落的掌声里,我哭了。为这样的温暖。
  
  从那之后,我变得积极上进,热情主动。
  
  公司也变了,不再像曾经那样,人和人之间只充满职业的客套,氛围和谐温暖起来。同事间相互关心,如同亲人。
  
  2009年,在金融危机袭遍全球时,很多贸易公司亏损的亏损,倒闭的倒闭,我们公司不仅没有亏损,还稍有赢余。
  
  6年后的今天,我已经从一个小文员升职为公司业务经理。
  
  我牢记这段经历,并为每一位新入职的职员讲述这个故事,践行着“情意的力量胜过一切”的理念。
  
  时至今日,公司里每个人都说,那是他们人生中最好的一课。
  
  不知有多少企业家、老板能读到此文,员工要的不多,别总要求员工“以厂为家”,你给员工家的感觉了吗?
  
  仁者爱人,用心对待客户的同时,更应该用心对待自己员工!
  
  仁者无敌,获得爱的员工,才能把爱传递给客户,获得爱的客户才能让你的企业无敌于天下。
  
  
且将闲情寄山水

2

主题

718

帖子

2960

星币

博士研究生

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

积分
4144
发表于 2015-4-13 09:55:26 | 显示全部楼层 | 来自四川
现在很多企业都很浮躁,对工人苛刻,所以流动性大,这样一来产品质量就没有保障,产品不好卖,工人待遇更不好,从而陷入了恶性循返,做企业,做管理应该值得深思。
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2015-4-13 09:20:40 | 显示全部楼层 | 来自江西
老帖了。再次看到后,想想还是发给大家。。。。。。。。。。。。
且将闲情寄山水

2166

主题

1万

帖子

5万

星币

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
49530
发表于 2015-4-13 09:43:56 | 显示全部楼层 | 来自江西
我能说,“得人心者得天下”吗?
我愿用博大精深的中国文字,书写你的精彩人生!

87

主题

972

帖子

3696

星币

大学四年级

鱼跃龙门外

Rank: 17Rank: 17

积分
3236
发表于 2015-4-13 12:44:27 | 显示全部楼层 | 来自江西
的确是好帖

18

主题

285

帖子

2422

星币

高中一年级

Rank: 11Rank: 11Rank: 11Rank: 11Rank: 11

积分
1425
发表于 2015-4-13 19:09:22 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
是应该学习,我也在管理一个小微企业。现在留住好的员工确实要用心。
发表于 2015-4-16 21:38:47 | 显示全部楼层 | 来自江西
老板对员工像朋友样,员工会拼了命为老板,这就是以心换心的结果,如果老板在员工头上耍滑,员工中没有傻子,结局可想而之。
在长长的世界里淡淡的活着。喜欢让文字成镜头。喜欢用颜色给它上色。就成了不一样的人间烟火

10

主题

440

帖子

3825

星币

博士研究生

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

积分
4265
发表于 2015-4-26 05:30:45 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自江西
也感动了我。

46

主题

1157

帖子

2627

星币

版主

Rank: 7Rank: 7Rank: 7Rank: 7

积分
3279
发表于 2015-5-26 16:14:03 | 显示全部楼层 | 来自江西
老板爱惜员工,员工努力工作,以诚换诚,以心交心,两者两背,事难办成。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

QQ| 本站法律顾问:易胜华律师|手机版|小黑屋| 尚庐山(原星子网)

备案报警 赣公网安备 36042702000120号

备案报警

Powered by Discuz! X3.4( 赣ICP备16012230号-1 )

公司名称: 庐山市尚庐山文化传媒有限公司

地址: 江西省九江市庐山市南康镇天湖壹号5号楼C-201至C-206店铺

快速回复 返回顶部 返回列表