2022年庐山市“归雁计划”引进19名教师

@我就是我 · 发表于 2022-6-8 06:54:45

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庐山市实施2022年“归雁计划”有关事项公告根据《庐山市“归雁计划”实施方案》（庐府办发〔2018〕62号）文件精神，现就2022年我市实施“归雁计划”有关事项公告如下：

一、适用条件

“归雁计划”的适用对象，应同时具备以下条件：(一)必须是在编在岗的正式教师（本省2013年及以后招聘的教师必须是通过全省统一招聘途径进入，须提供设区市级人社部门聘任文件或招聘备案表）；(二)必须本人为庐山市籍贯或户籍、配偶为庐山市户籍、本人父母为庐山市户籍；(三)必须为品行端正的优秀教师；(四)必须服务期满五年，且征得任教当地教育、人事主管部门同意调出；（五）必须身体健康（能坚持正常教学工作），且年龄不超过45周岁。

具有下列情形之一的，不列入“归雁计划”实施范围：(一)近3年内教师年度考核有不合格或不定等次的；(二)近3年内师德考核有不合格的；(三)涉嫌违纪违法正在接受调查的；(四)受党纪政纪处分尚未解除处分的或在处分期限内的；(五)因身体原因不能正常工作的；(六)申请调往庐山市教育系统以外工作单位的；(七)法律法规规定的其他不宜调动情形。

二、岗位计划

1.幼儿园专任教师岗位（12名）：根据农村幼儿园空编空岗情况引进幼儿园专任教师12名。如申请登记备案人员小于或等于引进计划数，则全部提交市委、市政府会议研究；如申请登记备案人员大于引进计划数，则通过考试择优引进（考试采取笔试方式进行；考试内容：“幼儿教育综合知识”）。

2.农村中小学专任教师岗位（7名）：结合农村初中空编情况，引进紧缺学科7名，其中物理2名、化学2名、生物1名、地理1名、历史1名。如申请登记备案人员小于或等于引进计划数，则全部提交市委、市政府会议研究；如申请登记备案人员大于引进计划数，则通过考试择优引进（考试采取笔试方式进行；考试内容：“教育综合知识”）。

三、“归雁”调出

对服务期满5年，申请“归雁”调出的人员，严格控制总量，引导有序流动。

四、办理流程

（一）个人申请。

1.调入：符合条件的教师6月15日前向庐山市教体局提出申请，申请材料包括拟调动对象的身份证、籍贯原始佐证材料及复印件、户口本、教师资格证、职称证书、结婚证（配偶是庐山市籍的须提供）、最高学历证书原件(同时提供复印件)、原单位的现实表现证明材料(需加盖单位公章)、近三年年度考核表和师德师风考核表（需加盖当地教育主管部门公章）、任教当地教育和人事主管部门同意调出材料（在申请表上签字盖章）。

2.调出：申请“归雁”调出的人员经所在学校同意后在6月25日之前将“归雁申请表”交教体局人事股登记备案。

（二）资格审核。市“归雁计划”工作领导小组办公室对提出申请教师进行资格初审，报市“归雁计划”工作领导小组审核后由市教体局、市人社局、市委编办会商选调，调档复审合格后由市教体局、市人社局、市委编办对符合选调要求的拟选调人员进行外调核实（调出教师经教体局、人社局初审后，报市委、市政府研究决定后依程序办理调出手续）。

（三）体检。按照《关于修订“江西省申报认定教师资格人员体检办法”（试行）的通知》（赣教发〔2010〕09号）标准，组织拟调进人员进行体检。体检不符合要求的教师取消选调资格。

（四）由市教体局、市人社局将符合调动人员的相关材料报领导小组审核，由领导小组结合庐山市实际确定拟调进人员名单。

（五）办理调配手续。由市人社局对拟调进人员办理调动手续。市教体局根据学校空编、学科需求等情况，统筹安排到相应学校任教。市委编办及时为调入教师办理上编手续。

五、相关要求

拟调入教师如拒不服从“归雁计划”领导小组的统一安排，视为自动放弃，取消其资格，今后不再纳入“归雁计划”申请对象；对故意隐瞒身体状况或工作状况，引进后不能坚持教学的，一切后果自负。

附件：庐山市“归雁计划”教师调动申请表

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