基层干部的“小我”和“大我”

飞飞

       时代在发展，社会在进步，基层工作迎来了大环境的变更，职能在转变，群众期盼在提升，基层干部面临着新的工作挑战。从历史发展的进程来看，基层稳定，社会才能稳定。在实现全面小康社会这个伟大发展目标中，发展的核心力量是基层的干部队伍，面对千头万绪的工作，他们苦在基层，难在基层，困惑与希望也在基层。

是怎样一种力量支撑基层的干部默默无闻，踏实奉献？待遇？显然与基层艰苦的生活环境不相匹配。岗位？国家虽然出台了一系列的政策保护基层干部工作的积极性，但晋升渠道有限仍是不争的事实。我理解的，眼中所见的，也是广大基层干部在普通工作岗位上身体力行的，是对固守着的“一亩三分地”肩上的责任，是对一方百姓心中深植的情怀，是对“小我”和“大我”的一种取舍。

       “小我”是摆低姿态，正确认识自己。“不弃私心，必废公事”。福建东山县原县委书记谷文昌，带领东山百姓苦干14年，变荒岛为宝岛，去世后30多年，仍被当地群众所称颂，习总书记称赞他“在老百姓心中树起了一座不朽的丰碑”。这是一个在“大我”格局中实现“小我”的真实写照。结合到当前我们开展的“两学一做”学习教育活动，学习的一个重要目的，就是着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题。甘做“小我”与全心全意为人民服务的宗旨从本质上来说是一致的，反之，以自我利益最大化为目标追求的极端“小我”的例子也经不住历史车轮的考验。在基层干部队伍中追求“小我”现象时有存在，严重者甚至侵害了地方发展的机遇和民众的利益，与社会发展、人民所盼背道而驰的结果必将被党和国家所抛弃。古语云：“凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止”。基层干部对百姓心存敬畏，就会自觉放低姿态，以己为小，以公为大，时刻保持谦虚谨慎的工作态度，多一点自我加压，多一些自我约束。

       “大我”是敢于担当，主动服务百姓。有些基层的干部自我打趣道，“钱少事多离家远，位低权轻责任重”，言语之处太过，但也一定程度反映了基层工作的现状。“身为芝麻官，肩有千斤担”，处在服务群众第一线，矛盾纠纷最前沿的基层干部，是与人民群众接触最多、联系最紧密的群体。经济的快速发展，随之而来的是用地纠纷、群众诉求矛盾的日益增多，基层干部一定要有开拓进取的精神，能挑担子、能负责任，面对问题迎难而上，面对责任不推不让。没有“大我”意识，工作必然是碌碌无为，平庸无奇。放大“大我”，则是给基层干部的一种选择，选择虚度光阴，还是选择让生命发出耀眼的光芒。只有志存高远才能鹏路翱翔，老百姓心中都有一杆称，这杆秤恰恰是每位基层干部取舍“大我”和“小我”的价值天平。

       “小我”与“大我”的辩证统一。“小我”和“大我”是衡量一名党员党性修为的晴雨表，更是我党兴衰成败的风向标。两者看似对立，实则统一，要找到两者之间的平衡点，此消则彼长。总是为自己想得多了，为群众就想得少了。心中装着群众，就能真正得到群众的信任和爱戴。开国元勋罗荣桓元帅在生命弥留之际，再三嘱咐爱人，“我死以后，分给我的房子不要再住了，搬到一般房子去，不要特殊”。教育子女，他说，“我没有遗产留给你们，没有什么可以分给你们的，爸爸就留给你们一句话：坚信共产主义这一伟大真理，永远干革命。”朴实无华的语言，体现的却是一个共 产 党员的高风亮节。站在“大我”的制高点，谁又能说罗元帅实现没有人民认可的“小我”呢？正确处理好“小我”和“大我”、个人与整体的关系，老老实实做事，踏踏实实做人，终将经得起实践、历史和人民的检验。

（横塘镇党政办 供稿）

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文章写得很好，也确实是基层老百姓所希望的，希望基层干部能看到、写到和做到！