为有效促进就业困难人员实现就业,切实体现公益性岗位“托底线、救急难、临时性”的实用性和优势作用,华林镇积极响应庐山市要求,对本辖区内残联、人社部门、村级开发的公益性岗位开展了全面自查核查工作。
实地走访核查,加强人员管理。
核查期间,到桥北、虎口冲村等村走访,认真核实在岗工作人员身份、履职情况及各村聘用上岗手续资料是否齐全。与在岗人员进行面对面交流,询问岗位类型、工作胜任程度、在岗年限等情况,杜绝公益性岗位虚报冒领、冒名顶替、顶岗换岗等违规行为的发生。
规范在岗制度,完善监督机制。
强化镇村两级协同配合,对聘用人员履行岗位职责、工作纪律等情况建立人员考勤表和动态管理台账,针对履职不到位的及时予以清退,实现岗位人员“有进有出、能聘能退”。
强化服务效能,保障资金补贴。
严格履行人员补贴申报程序,及时拨付补贴。坚持“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”原则,提高资金支出的安全性,认真把好入口关、考核关、出口关三个关口。
本次核查力求公益性岗位管理工作精准化、规范化、制度化,并将此项工作纳入各村就业工作年终考核指标中,确保公益性岗位在乡村振兴中发挥重要作用,真正公益为民。
来源华林发布