华林镇：加强岗位自查 规范就业帮扶
为扶持就业困难人员，促进社会充分就业，有力防范化解公益性岗位“人岗不符”、“空岗”领取补贴资金等突出问题，华林镇对本辖区内残联、人社部门、村级开发的公益性岗位开展了一次全面自查核查工作。1
加强档案管理，合理岗位安置。
核查期间，到桃林、吉山村等设置公益性岗位的乡村走访，认真核实在岗工作人员身份、履职情况及各村聘用上岗手续资料是否齐全。与在岗人员进行面对面交流，询问岗位类型、工作胜任程度、在岗年限等情况。
强化镇村两级协同配合，制定公益性岗位考核管理办法，对聘用人员履行岗位职责、工作纪律等情况建立人员考勤表和动态管理台账，针对履职不到位的及时予以清退，实现岗位人员“有进有出、能聘能退”。
持“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”原则。严格履行人员聘用手续和补贴申报程序，及时拨付补贴，认真把好入口关、考核关、出口关三个关口。本次核查力求公益性岗位管理工作精准化、规范化、制度化，对核查的问题及时整改到位，并将此项工作纳入各村就业工作年终考核指标中，确保公益性岗位在乡村振兴中发挥重要作用。
来源华林发布
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