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尚庐山(原星子网)

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实在是气愤!新来的工资比我高,领导还要我多照顾他!

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发表于 2021-6-26 10:43:27 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自江西

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在南昌待了好几年了,公司人也不是很多,就两三百个人,因为好几个部门。前几个月因为业务量高了起来,所以招了新人,社招,不是关系户,工资比我高将近1500!而我的领导还怕我们不服气,来安慰我说没那么忙,要注意身体什么的!还说现在外面的市场行情就是这样吧啦吧啦的,我也比较随性,觉得既然工资比我高,那肯定也是能力比我好,大不了之后重要的复杂的都叫新人做,哪知道两个月过去了,新人也转正了,依旧是我在做着复杂的困难的!而他只要做做简单的,准点下班!

现在的领导是怎么想的?完全不考虑内部平衡问题,就知道让我们这批老员工忍忍,是笃定我们不可能跳槽的吗?老员工都太难了!哎,失败者失败者

 

 

发表于 2021-6-26 18:23:03 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自广东
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发表于 2021-6-27 05:56:21 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自江西
这同等工位,薪资待遇相差太大,一老板不会做人,二你能力欠缺,否则干嘛不给你提薪,三那新来的,走了狗屎运
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发表于 2021-6-26 13:18:22 | 显示全部楼层 | 来自江西
也许这个社会就是这样的吧,自己凭心做事就行。
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发表于 2021-6-26 14:22:40 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自江西
常态啦,一般公司都是这样的…
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发表于 2021-6-26 15:33:38 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自江西
在做打工仔都是这样的!
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发表于 2021-6-26 15:41:57 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自广东
好像都是这样的
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发表于 2021-6-26 15:51:15 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自江西
公司基本都是这样。吃定了老员工。感觉老员工不会怎么样
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发表于 2021-6-26 16:33:58 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自江西
自己想想是这什么,不要什么都觉得不公平
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发表于 2021-6-26 17:22:46 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自江西
社会现象,习惯就好,除非你也跳槽走
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发表于 2021-6-26 17:33:55 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自江西
提加工资,不然就走人
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