九江市教师铁饭碗被打破，改革“意见”正式出台，教师上岗实施聘用制
九江市政府办公厅日前正式下发《九江市人民政府办公厅关于九江市深化中小学教师职称制度改革工作实施意见》，这标志着我市中小学职称制度改革实施意见正式出台。实施中小学职称主要是建立与事业单位岗位聘用制度相衔接的职称制度，消化我市实行“评聘分开”以来中小学高、中级未聘的存量。 从2016年开始实行全市中小学教师职称评审在核定的岗位结构比例内有空岗的情况下进行，不再进行岗位结构比例之外，与岗位聘用相脱离的资格评审，评聘的名额由市人力资源和社会保障局统一下达。改革原中学和小学教师相互独立的职称（职务）制度体系。贯彻落实义务教育法，建立统一的中小学教师职务制度。原中学教师职务系列与小学教师职务系列统一并入新设置的中小学教师职称（职务）系列。教师职务分为初级职务、中级职务和高级职务。初级设员级和助理级；高级设副高级和正高级。员级、助理级、中级、副高级和正高级职称（职务）名称依次为三级教师、二级教师、一级教师、高级教师和正高级教师。（来源：九江晨报）
教师的待遇这些年提高了不少
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